Airbus Group

Airbus necesitaba desarrollar liderazgo y soft skills en distintos niveles de la organización, manteniendo un estándar común de calidad y coherencia, a pesar de la complejidad del grupo.

No se trataba de una acción puntual: el objetivo era activar el talento directivo y profesional de forma sostenida, alineada con la cultura del grupo y adaptable a realidades muy diversas.

• Diseñar experiencias realmente relevantes para cada colectivo
• Asegurar coherencia metodológica a gran escala
• Garantizar calidad y seguimiento en despliegues complejos
• Facilitar el trabajo de quienes lideraban el proyecto desde dentro

Desde 2006, Imantia acompaña a Airbus en acciones de liderazgo, soft skills, team building y coaching, adaptadas a las distintas empresas del grupo.

Desde 2012 la colaboración se amplía con Airbusiness Academy y, después, con Airbus University, participando en el desarrollo del catálogo de liderazgo del grupo.

Cada intervención se diseña integrando cuerpo, emoción y mente, adaptándose al contexto de cada sede, al perfil de los participantes y a los objetivos estratégicos del programa de liderazgo.

A nivel europeo: España, Francia, Reino Unido y Alemania, en sedes como Sevilla, Cádiz, Albacete, Illescas, Madrid, Hamburgo, Filton o Toulouse, con coordinación, control de calidad y un modelo de trabajo estable para el equipo interno.

• Activación real del liderazgo en distintos niveles del grupo
• Coherencia del modelo, incluso en entornos multiculturales
• Continuidad de la colaboración durante más de 15 años
• Un partner de confianza para despliegues complejos a escala europea