Technologie · apprentissage · activation
Serious Games
Des Serious Games pour les entreprises qui transforment la formation en action, éveillent la participation et rendent l’apprentissage visible.
Explorer les expériencesApprendre en faisant
L’apprentissage peut aussi se ressentir.
IMANTIA conçoit des Serious Games et des outils interactifs pour les entreprises, afin que les personnes s’entraînent, décident et collaborent dans des contextes sûrs, mesurables et mémorables.
Serious Game · changement organisationnel
Simulateur de gestion du changement
Une expérience immersive pour analyser un processus de changement, choisir des tactiques, gérer des ressources et découvrir comment les décisions influencent l’évolution des personnes et des équipes.
- Entraîne la prise de décision.
- Permet d’expérimenter sans risque réel.
- S’adapte au leadership, au changement et à la transformation.
Contactez notre équipe commerciale pour organiser une démonstration.
Serious Game · compétition et apprentissage
Spaceship
Un jeu de vaisseaux où chaque power-up pose une question à choix multiple. Répondre correctement permet de le capturer ; détruire les vaisseaux ennemis et relever les défis fait grimper le score.
- Questions configurables pour chaque contenu.
- Feedback immédiat et motivation.
- Idéal pour les événements et les dynamiques d’équipe.
Contactez notre équipe commerciale pour organiser une démonstration.
Au-delà du jeu
De petits outils. De grands moments de participation.
Des ressources légères et flexibles pour dynamiser les sessions, renforcer les contenus et créer des expériences adaptées à chaque objectif.
∞
Générateurs
Mots, idées et sélections aléatoires pour activer conversations et exercices.
Révision et participation
Mots mêlés, questions et activités pour consolider l’apprentissage.
Minuteurs et dynamiques
Comptes à rebours, roues et ressources visuelles pour défis, événements et team building.
Trouvez l’expérience pour votre équipe.
Choisissez votre objectif pour découvrir une piste adaptée.
Simulateur de conduite du changement
Pratiquer la prise de décision et réfléchir à son impact humain.
Le format et les modalités de mesure sont définis avec votre organisation.
Du jeu à un échange utile.
Exemples de dimensions à définir pour chaque projet. Leur disponibilité dépend de l’outil et de sa configuration.
Décisions
Analyser les choix et réfléchir aux alternatives.
Participation
Observer l’implication du groupe dans l’expérience.
Réponses
Revoir les bonnes réponses et les sujets à renforcer.
Progression
Suivre l’avancement au fil de l’activité.
Conception sur mesure
La technologie s’adapte à votre contexte.
Nous personnalisons les contenus, l’identité visuelle, les règles, la difficulté et les objectifs. Nous pouvons intégrer chaque solution dans une Expérience Humántica® ou l’utiliser comme ressource autonome pour la formation, la communication interne, les événements et les équipes.
Questions fréquentes
Serious Games pour les entreprises
Des réponses rapides sur nos expériences d’apprentissage interactif.
Qu’est-ce qu’un Serious Game pour les entreprises ?
C’est une expérience numérique conçue pour s’entraîner à des décisions et des comportements professionnels dans un environnement sûr, mesurable et attrayant.
Quelles compétences peut-on entraîner ?
Nous pouvons travailler le leadership, la communication, la collaboration, la gestion du changement, la prise de décision et d’autres compétences professionnelles.
Les jeux sont-ils personnalisables ?
Oui. Nous adaptons les contenus, les défis, l’identité visuelle, la difficulté et les objectifs à chaque organisation, programme ou événement.
De la formation aux résultats.
Nous unissons design d’apprentissage, technologie et expérience utilisateur pour activer des comportements réels.
Concevons votre expérienceDécouvrez comment nous activons le talent
Trois façons de transformer l’apprentissage en action. Trouvez celle qui convient à votre organisation.
