Nous sommes experts dans le développement des compétences et des capacités clés pour faire face au nouvel environnement
Et nous le faisons sur mesure, avec passion et à la pointe des techniques de développement des talents.
Le monde esthumainnumériqueconnecté
Compétences relationnelles
Parler et écouter, les clés pour épater
La capacité à communiquer, à se connecter et à être dans la fluidité est essentielle dans le nouvel environnement
Co-création
Nouvelles formes de relations
Des personnes qui génèrent et partagent des idées dans un environnement très dynamique
Agilité
Du développement de logiciels aux personnes
Développement itératif et incrémental d’équipes pour la mise en œuvre de projets et la gestion du changement
Transformation Numérique
Les personnes font la différence
La transformation numérique ne doit pas être un objectif, elle doit être une stratégie.
La transformation numérique concerne la technologie, les processus, le changement permanent, mais elle concerne surtout les personnes.
Industrie 4.0
Personnes, Processus et Technologie
Tout ce qu’une machine peut faire, une machine le fera
Que ne peuvent-elles pas faire ?
Innovation
Découvrir de nouvelles propositions de valeur et de nouveaux modèles d’entreprises
Prototyper, tester et mettre en œuvre
Aller de l’avant c’est arriver plus tôt, ou se perdre et apprendre.
L’innovation permet le développement des organisations,
leurs équipes et leur personnel. Et cela augmente leur compétitivité.
Une chose nous rend différents, notre passé
2001Imantia naît en tant que consultante en formation et développement des cadres
2002Prix de la meilleure idée d'entreprise de l'année décerné par Actualidad Económica, pour avoir été pionnier dans l'utilisation des techniques théâtrales dans notre formation pour le développement professionnel
2006Nous avons accompagné une grande institution financière à la City de Londres, où nous avons donné toutes sortes d'ateliers en anglais
2011Nous naviguons la crise avec nos clients en innovant dans les façons de lui faire face. Nous avons gagné le catalogue de soft skills d’Airbus
2018Nous avons intégré Agile Management 4.0, un leadership agile pour le 21ème siècle. Grâce à notre ADN, notre déploiement en Amérique du Sud a été très réussi
2021Nous favorisons la mise en œuvre de nos actions de formation dans l'environnement digital.
2022Nous développons l'espace d'Imantia dans le Metaverse
2023Nous développons une dynamique dans le Metaverse
Les choses n’ont pas toujours été faciles.
De nos revers, nous apprenons et améliorons beaucoup nos processus
Vous voulez en savoir plus ?
NOUS VOUS LE DIRONS
Quelques chiffres
Nos actions de formation se caractérisent par le fait d'être agréables, nous utilisons souvent des techniques d’apprentissage à travers le jeu pour renforcer les contenus et nous le faisons d'une manière amusante et participative mais aussi efficace. Voici quelques-uns des résultats que nous pouvons quantifier au cours de ces années :
0
heures annuelles
de formation dispensées
Les personnes toujours au centre
L’être humain est au centre de toute notre attention. Les personnes imposent de repenser de nombreux modèles d’entreprises et les équipes des organisations sont essentielles pour comprendre et s’adapter à cette nouvelle réalité.
Notre plus grande satisfaction
La partie la plus gratifiante de notre travail est lorsque les participants aux actions de formation nous donnent leurs impressions sur leur expérience. C'est alors que commence le moment de vérité, lorsqu'ils commencent à appliquer les connaissances et les compétences acquises dans leur environnement de travail.
Voici quelques-uns de nos clients
Engagés envers notre société
Engagés envers notre société Conditions spéciales pour les organismes publics et les organisations à but non lucratif. Contactez-nous !
Nous serions ravis de vous rencontrer, vous écouter et vous aider.
On se parle ?
Appelez-nous ou écrivez-nous, nous nous engageons à vous répondre dans les 24 heures les jours ouvrables.
Notre horaire est de 8:30 à 18:00 du lundi au jeudi et de 8:30 à 15:00 le vendredi.
