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Metodologías de Formación

Metodología IMANTIA

Es una potente herramienta para desarrollar las ocho inteligencias múltiples en las personas. Es transversal a la adquisición y desarrollo de competencias.
Refuerza en las organizaciones:
• El liderazgo
• La innovación y creatividad
• La inteligencia emocional organizativa

Formación presencial

Facilitamos la adquisición de conocimientos de una manera práctica, participativa y colaborativa empleando más de 20 métodos presenciales diferentes

Blended learning

Llevamos a cabo el uso equilibrado de las distintas metodologías presenciales y virtuales.

Experiential learning

Dirigido al desarrollo de algunas de las inteligencias múltiples (corporal-kinestésica, interpersonal, intrapersonal, naturalista). Adecuado para habilidades de trabajo en equipo, solución de conflictos, gestión del cambio…

Coaching

Realizamos programas individualizados para el desarrollo de competencias

Formación en el trabajo (Formación in situ)

Acciones integradas de formación in situ orientadas a la adquisición individual de competencias con la máxima participación y complicidad de todas las personas involucradas.